Dialoog

  • er wordt gewerkt ‘op eilandjes’

  • het afschuiven van verantwoordelijkheden

  • eigen agenda’s en verborgen agenda’s

  • klachten en missers

  • ja zeggen en nee doen

  • onderlinge wrijvingen en ziekteverzuim

  • weinig teamgevoel en synergie

  • inspiratie en teamgevoel zijn weg

Herken je iets van bovenstaande? 
Heldere aanleidingen voor een goed gesprek. Kies je voor toespreken? Waar de andere heeft te luisteren? Of kies je voor een echt goed gesprek? De dialoog is een gesprek dat gekenmerkt wordt door het uitstellen van je oordeel, echt luisteren, oprecht vragen en te spreken vanuit jezelf en voor jezelf met respect voor de ander. De dialoog vermindert zo weerstand, verbindt gedachten en laat co-intelligentie ontstaan voor andere en betere oplossingen.

Resultaatgericht in dialoog

Ik ben als ondernemer, trainer en consultant betrokken bij Dialoogplein Nederland en STAP-dialoog. Met mijn collega’s daar kan ik je leren om de STAPdialoog in te zetten als de wens er is om beter samen te werken of participatie te versterken. Met vier eenvoudige stappen behaal je methodisch en gestructureerd je gezamenlijke doelen.

Wat levert de dialoog mij op?

  • De samenwerken verbetert waardoor doelen op tijd worden bereikt

  • Ik leer thema’s in dialoog te bespreken met sneller concrete opbrengst

  • Mijn persoonlijke dialoogvaardigheden verbeteren voor productief en prettig  samenwerken

Flip 8.jpg

De STAP-dialoog, een resultaatgerichte dialoog

STAP-mantra1.png

Plan hier zelf je afspraak